为更好地促进公司员工技术水平和技能水平的持续提升，发扬“传、帮、带”的优良传统，搭建公司人才发展平台，加快成长型人才的培养，6月25日，重庆分公司召开了2022届新职工导师带徒期满考核汇报会。公司总工程师徐字霞、设备物资部部长边占通、科技质量部副部长胡艳玲作为各专业组考核成员到会指导。

考核小组由公司职能部室、分公司书记、分公司总工程师、分公司职能科室、分公司各施工队组成。本次考核采用“PPT展示汇报+日常工作考核”的方式进行，共对涉及到设材、技术专业的20名徒弟进行了考核。

在汇报会上，徒弟从工作总结、工作体会、个人评价、个人规划及对公司的建议等方面进行了汇报，各位导师对徒弟的日常工作及汇报进行了客观详实的点评并给出了建议、提出新的希望。

徐字霞对本次考核汇报会的组织和实施提出了表扬，并要求每一位被考核员工坚持不断学习，努力钻研技术知识以及公司管理制度、考取相关证书，充实自己的硬件，以认真的态度、饱满的热情、踏实的工作作风投入到工作中。

边占通对本次参加考核的员工进行了鼓励，并希望大家在以后的工作中能够加强学习、勤劳务实、增强自己的业务素质水平。

胡艳玲指出：要将师带徒人才培养机制落实到位并坚持不懈，新职工要重视专业知识和实践经验的积累，要将对自己的个人规划落到实处，努力实现自身价值。

会议最后，重庆分公司党总支书记张书胜对本次报告会进行了总结和点评，对被考核职工这一年的进步提出表扬，并激励大家再接再厉，不负韶华，适应工作岗位需求，在实践中不断学习、不断进步。

                            重庆分公司 吴金媛